光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了2016年。這一年大家都頗有收獲也頗有感慨。

優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的團隊需要優(yōu)秀的領導。我很幸運的，所在的公司能有一個時刻鞭策自己進步不斷學習的優(yōu)秀領導。

每次董事長在總結會上洋洋灑灑的發(fā)表總結匯報的時候，這個時候往往是枯燥的，原先沒有認識到自己不足的時候總是當一次思想大會，總沒有放到心里深處去?？墒请S著年齡增長，工作中遇到不同的問題也遇到很多優(yōu)秀的后起之輩后，董事長的一番講話，感慨頗多也理解頗多。

這次聽了董事長的講話，認識到了意識危機，為什么做一件事情得不到結果，為什么老是羨慕同事中的學霸，羨慕別人出來的成績。老是給自己借口，有孩子沒空啦（可是全職帶孩子的人照樣考出了一級市政實務）。小孩子小要粘著沒時間看書（同事的小孩差不多大照樣考出一級建造師），工作太忙了（照樣有同事在正常上班期間考出證書）。也許天資不如別人，也許每個人吸收知識的效率不同，但更重要的是缺乏毅力，缺乏意識危機。細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結。貪圖安逸，只關注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進則退。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質上的差距。時間一長，同事之間自然有了成績上的差距。

通過學習總結，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。學習董事長講話的直接要求。我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。學做事，就是強化專業(yè)技能的學習，差什么補什么，行業(yè)專業(yè)需要什么就汲取什么。學做人，就是一切從公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。

明年是公司領導要求更高、是更富有挑戰(zhàn)的一年。通過學習，我深知自己離公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識，進一步加強自我工作能力與方法，在具體工作上，善于思考，使自己在能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。

保障部     

徐麗