1月8日至9日，朗尊建設(shè)集團(tuán)旗下市政園林及市政建開(kāi)2021年年終工作總結(jié)會(huì)在尺方間數(shù)控中心大會(huì)議室順利召開(kāi)。市政園林、市政建開(kāi)所有2021年新入職員工、中層以上干部、各在建項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀員工代表出席會(huì)議。市政園林總經(jīng)理助理鄭德凱主持本次會(huì)議。

         本次會(huì)議新增加新員工介紹環(huán)節(jié)，會(huì)上，來(lái)自各部門(mén)、分、子公司的新員工向大家做了精彩紛呈的自我介紹。

          總結(jié)會(huì)議圍繞”五項(xiàng)管理“的主題，各部門(mén)全面總結(jié)了2021年度的工作，深刻剖析了工作中存在的問(wèn)題及亮點(diǎn)，明確了2022年的工作目標(biāo)和工作思路。

         會(huì)上，市政建開(kāi)董事長(zhǎng)方建華作了熱情洋溢、鼓舞士氣的講話(huà)，他強(qiáng)調(diào)未來(lái)的建開(kāi)公司必定“以產(chǎn)品立足于市場(chǎng)”，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。

         會(huì)議最后衢州市政園林公司董事長(zhǎng)鄭榮忠就連續(xù)兩天的會(huì)議做了總結(jié)，并做了“破局，如何逆勢(shì)增長(zhǎng)”的重要講話(huà)。2021年是破局的一年，公司進(jìn)行了大刀闊斧的改革，完成了薪酬制度改革，完成了股份制改造步入員工參股持股新階段，完成了組織架構(gòu)重構(gòu)新成立渠道公司、服務(wù)公司，公司一片欣欣向榮、蓬勃發(fā)展的景象。同時(shí)，鄭總也指出公司現(xiàn)在“表面風(fēng)光，實(shí)則危機(jī)四伏”，要想持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，公司上下要樹(shù)立“破局”思維，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，站在將來(lái)看現(xiàn)在；做好“改變”的準(zhǔn)備，拒絕“等”“靠”“要”，自我驅(qū)動(dòng)自我成長(zhǎng)。

        只爭(zhēng)朝夕勇?lián)?dāng)，不負(fù)韶華再奮進(jìn)！年終總結(jié)會(huì)不是表彰大會(huì)，是要在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題。通過(guò)本次總結(jié)會(huì)的召開(kāi)，各與會(huì)人員更加堅(jiān)定并明確了下一年度的工作方向，將持續(xù)以公司戰(zhàn)略發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃為綱要，2022年向著更高的目標(biāo)砥礪前行。