2017年2月10日，我司全體員工在公司會(huì)議室舉行開(kāi)年首次企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)及考試，由鄭榮忠董事長(zhǎng)親自參與并逐員考核。

        活動(dòng)中，全體員工積極背誦企業(yè)文化三十條并進(jìn)一步理解每一條的深層含義。

        自2015年公司改革以來(lái)，無(wú)論從經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)能力、人員素質(zhì)架構(gòu)、企業(yè)氛圍等方面，公司都經(jīng)歷了翻天覆地的變化，改革帶來(lái)了希望，也帶來(lái)了公司更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

　　  為了更好得滿足現(xiàn)狀條件，為全體員工進(jìn)一步清晰思路方向，董事長(zhǎng)特意安排此次活動(dòng)，以便更好地加強(qiáng)公司凝聚力，提高管理的判斷力。

行政部    

2017-2-10