2012年1月14日，公司組織了2011年度公司年度總結大會。會議除一人因事沒有到場之外，其余員工全部按時到場。全體員工都嚴肅認真的對自己的全年來的情況做了深刻的總結。

　　會議由總經(jīng)理助理龔時輝主持。會議一開始播放了一組公司活動的記錄片，內(nèi)容是2011年來公司員工因為沒有達成承諾的指標而兌現(xiàn)自罰承諾的鏡頭，公司員工張金海自淋冷水5瓶、副總經(jīng)理占元龍?zhí)旯忸^，還有宿州洪河路項目部履行步行30公里的自我懲罰，在劉歡《在路上》的背景音樂烘托下，詮釋了公司領導、員工們敢于承諾、勇于擔當?shù)钠床瘢瑸榭偨Y會議做了很好的鋪墊。

在每一位員工做了總結匯報的同時，在坐的全體員工都按照工作業(yè)績、工作能力、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、學習上進等五個方面對其進行了評分。下午分數(shù)匯總出來后，黃彩霞、薛佳美、張金海、周迎霞、劉剛、汪秋萍６位被評為年度優(yōu)秀員工，鄭林萍、張慶國兩位被評為年度優(yōu)秀主管。隨后，鄭榮忠董事長對會議做了總結，對員工的努力和成績做了肯定，并和全體員工認真分享了他對公司成長的一些觀點。我們可以強烈的感受到董事長把企業(yè)發(fā)展作為終身事業(yè)的激情，也感受到他對員工們的坦誠和關懷。公司在成長，公司需要員工，公司也一定會回報每一位員工的辛勤付出。